更新于 1月11日

薪酬绩效专员

4千-5千
  • 桂林秀峰区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效激励民营绩效目标制定KPI考核等级评估法旅游行业
岗位内容:
1、运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的发放。
2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作;。
3、负责公司员工日常薪酬福利核算,包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。
4、了解国家最新的薪酬福利政策,并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案,提出改进措施。
5、负责修改薪酬福利相关制度;
6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。
岗位要求:
1、大专及以上学历,30-35岁,5-8年人事经验,人力资源管理等相关专业;
2、有绩效薪酬工作经验,表格处理能力、数据分析能力优异可放低门槛。

工作地点

靖江王城

职位发布者

钟洁/招聘经理

今日活跃
立即沟通
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司隶属于桂林升辉旅游投资集团公司,负责桂林独秀峰.王城景区(国家5A级旅游景区)的投资经营管理,亦是桂林红色旅游协会的会长单位;升辉旅游投资集团旗下目前还拥有桂林东泰西山景区(国家4A级旅游景区)、桂林明藩王城文化旅游开发有限公司、升辉明城文化旅游有限责任公司、夜王城演艺有限责任公司等十多家企业,多行业蓬勃发展。在二十多年的经营管理实践中,我公司成功打造和参与了一批在国内外具有广泛影响力的精品景区。所管理的桂林独秀峰.王城景区曾先后获得“广西自治区文化产业示范基地”、“广西自治区服务业品牌”、“桂林市行业十佳诚信单位”、“桂林市市长质量奖”,"广西服务业标准化管理示范企业",“旅游行业先进单位”,“十佳支持秀峰教育事业发展单位”,“自治区级非物质文化遗产”、“携程网中国旅行口碑榜国内最佳旅游景区”、“去哪儿网最具影响力旅游景区”、“全区热心公益事业先进集体”等荣誉和奖项。我们致力于优质服务,以弘扬中华文化、创造最佳的旅游体验价值为使命。升辉旅游集团公司在持续扩大规模,我们诚招各届精英共创美好未来。
公司主页