2.负责公司内部钉钉架构调整及人员入离职手续办理；
3.负责公司车辆及人员保险等业务办理；
4.负责采购及关系走动；
5.负责人员招聘，档案，入离调转等手续办理；
6.负责人员绩效考核，薪酬管理；
7.负责红头文件起草及宣导；
8.负责公司规章制度起草，更改及公示；
9.负责公司会议的组织与实施；
10.负责物业，水电，车位，冷暖气，绿植租赁等事宜；
任职要求：
1.大专及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2.有1-3年同岗位工作经验；
3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；
4.熟悉劳动法律法规及公司制度，具有较强的管理能力和风险控制意识。