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1、负责研发团队内部人力资源相关专项工作落地:包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效等;
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任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、2年以上电子终端硬件企业研发类职位招聘经验;
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