岗位描述:
1、人员招聘:负责人员招聘信息的发布、收集,组织面试、入职办理、入职培训。
2、员工培训:负责公司年度培训计划的制定、组织、监督、实施、考核。
3、出勤统计:负责公司员工考勤的稽查、核对、统计以及输入工资表格,工资的初步核算。
4、成本核算:负责车间原辅料、产品成本的统计、核算。
5、其他临时工作的安排。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源及相关专业。
2、有人事、行政等相关工作经验的优先录用。
3、有良好的协调、沟通能力。
4、有较强的团队意识、抗压能力。
5、有良好的独立思考问题和解决问题的能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费食宿、定期体检、节日福利、员工旅游