1.体系建设
1.1协助集团建立规范、高效的财务管理体系并优化完善；
1.2推动各项管理规章、制度、流程的执行落地，并根据实际营运状况进行修改建议。
2.资金管理
2.1确保公司资金安全，以及收付款操作的及时、准确、合规；
2.2在信贷合同存续期间，按合同约定及时足额支出贷款本息。
3.会计核算
3.1会计核算准确、合规；
3.2现金及有价票据管理无差错；
3.3准确及时编制及提交会计报表及分析报告；
3.4会计档案保管合规、完整、安全。
4. 税务管理
4.1每月及时准确报税；
4.2掌握税务政策，税收筹划工作，争取优惠政策，及时规避政策风险。
5.预算管理
5.1预算编制及时、准确，符合实际；
5.2严格按预算规定进行管控；
5.3预算检讨及时、准确，严格执行公司规定。
6.内控管理
6.1公司关键指标达成预警分析；
6.2财务部不定期自查内审；
6.3严格按公司规定管控印章；
6.4熟悉项目合作模式以及合同内容，协助做好合同费用收取以及合约特殊条款管控；
7. 部门内部管理
7.1负责本部门员工的培训、考核、团队建设和管理；
7.2负责对部门工作流程、制度、员工管理方案等文件的审核；
7.3负责部门与各部门工作沟通、协调及公司各项决策的传达与安排指挥；
7.4负责部门工作目标的合理分配与调整，对内统筹协调各成员工作，确保各项工作按时有序进行；
7.5培养部门员工职业道德与业务技巧，提高企业人才的专业素养。