岗位职责:
1、组织执行公司人事招聘工作;
2、监督落实公司聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规定;
3、负责维护员工人事档案、员工关系管理工作,做好员工职业设计,充分调动员工的积极性和创造性;
4、日常行政工作:考勤统计、办公用品、水电物业、办公室管理等;
5、文化活动的组织及协调实施,通过文化活动与工作的交融,营造良好的办公氛围和同事关系;
6、领导交付的其他事宜。
任职资格:
1、大专以上学历、人力资源、行政及企业管理相关专业优先;
2、1年以上行政人事工作经验,愿意在人力资源/行政管理岗位长足发展;
3、良好的沟通协调能力和组织能力,面对问题的应变能力和处理能力,工作积极主动,有耐心,有目标、责任心强;
4、熟练运用办公软件,文笔较好,学习能力强,能够熟练驾驶小型汽车;
职位福利:周末双休、节日福利、定期团建、员工旅游、工龄工资
人性化的管理、超棒的职业发展机会