岗位描述:
1、及时接收客户取货计划,并制定最优组合线路及取货方案,调配合适车辆,并以最大限度、最经济方式保证车辆满载率;
2、跟踪货物在途信息,及时发现潜在风险并及时做出反馈;
3、有效处理整个流程中的异常情况,并提出预防改进方案,进一步优化流程,制定新的作业标准;
4、及时更新系统库存,整理存留货物单等相关单据,做好与上游客户及下游供应商的对账工作。
薪资:
基本工资2300-2800+岗位工资1000-2200+绩效工资400-1000+住房交通300+电话费补贴100-200
任职资格:
1、中专以上学历; 年龄:20-38岁
2、一年以上物流公司相关工作经验优先;(有汽车零部件相关的经验更好,看简历,约面试)
3、有一定的文字撰写能力,及组织协调、沟通能力;
4、熟练使用office办公软件(重点能熟练使用Excel常用函数);
5、耐心细致,良好的服务态度。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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