1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各项费用。
3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
4、根据市场变化和发展,随时掌握竞对动态,制定切实可行的市场营销策略,做好酒店收益管理工作
5、全面负责安全管理,抓好安全卫生治安等工作,确保客人与员工的人身财产安全。
6、与公司和餐饮部做好日常沟通协调工作,确保信息畅通、有效。
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好客人的接待工作、塑造良好的内外部关系。
8、关心员工思想和生活,不断改善员工工作条件
9、完成公司交办的其他工作。
10、有从0-1的团队和管理搭建经验。
薪资范围:9000-11000
要求:有10年以上店长或酒店总经理管理经验,年龄35-40岁,形象好、执行力强,理解能力强,具备优秀的管理和操盘酒店经验。我们主要涉及住宿和会议。房间170间左右,会议厅6间