岗位职责:
1.细化分公司销售队伍年度发展计划。
2.执行总分公司队伍招募计划,开展分公司销售队伍招募。
3.办理销售序列员工入转调离等日常操作。
4.执行分公司基本法考核,执行销售人员考核预警。
5.执行分公司销售队伍的考勤管理、品质管理、执业证管理等日常管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,保险行业1-3年从业经验优先考虑。(优秀者可放宽至校招)
2. 认同热爱保险行业,具有金融行业背景优先。
3. 良好的协调沟通及工作推动力,执行力强,学习能力强。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同,缴纳六险二金;
2、员工商业保险、企业年金、健康体检、节日福利等;
3、带薪休假:享有带薪年休假、婚假、产假等国家法定休假;
4、享有大型企业专业化的培训,提供广阔的发展机会。