岗位内容：
1. 协助上级制定公司组织架构、规章制度等管理制度。
2. 推动公司文化建设，提高员工满意度和忠诚度。
3. 协助公司管理团队处理日常工作中的问题，提出解决方案。

任职要求：
1. 大专及以上学历，电子等相关专业优先。
2. 具有敏锐的洞察力和判断力，能够准确把握人才素质和潜力。
3. 思维清晰、逻辑思维能力强、善于沟通和表达，能够有效推动方案实施。