责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
负责公司人力资源管理的各项事务,建立并完善人力资源管理体系,制定、完善并推动实施人力资源管理制度。
根据业务发展需求,协助上级制定招聘目标和计划,组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进。
负责组织公司各类行政文书的起草,公司工作计划、年度总结等综合型资料的撰写,上级公司的批示等文件的整理和及时传达。
负责公司各项行政采购、印信管理、固定资产、文件收发、日常行政服务等。
完成领导交办的其他事务。
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