岗位职责:
1、协助部门经理组织、统筹人员需求及员工培训需求进行收集,形成招聘计划及培训计划;
2、负责确保服务质量,确保项目的完成准确率及及时性;
3、统筹部门项目应检,人员安排及资料检查,确保检查能顺利通过;
4、制定造价的技术总结计划,负责造价数据的收集整理,向技术部递交;
5、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定;
6、负责与业主沟通对接,按业主要求安排落实工作;负责做好业主回访工作,对不满意的工作作出分析及落实解决办法;
7、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,并提出相应的图纸修改意见;
8、整理现场资料,为协调和处理项目现场造价事务提供方案;
9、参与造价成果文件的编制和审核,确保成果文件的准确性;
10、配合部门新签业务的开拓,协助完成公司下达的新签合同额及自主承接指标;
11、落实部门收款完成情况,完成部门下达的收款指标;做好每月的收款计划,确保收款计划的顺利完成;
12、严格执行公司整体上传下达机制,确保部门内部工作按工作流程执行;工作流程根据实际工作需要进行实时更新;
13、保持公司积极向上氛围,杜绝不正风气,时刻关注部门内部工作开展情况,结合重点项目进行走访,参加部门会议。
14、做好造价业态工作统筹及规划,监督项目人员落实工作计划安排;
15、统筹业态的巡检、考核、资料审查、人员分工、培训、风险控制、项目交底、人员融合、数据总结等工作;
16、参与公司制度建设,落实制度在部门的宣贯及执行;
17、落实造价人员团队建设及项目管理成效;
18、配合公司或部门其他工作安排。
岗位要求:
1、具有工程相关专业本科及以上学历,3个及以上全过程咨询项目工作经验,国家中级职称或以上,拥有一级造价工程师证;
2、熟悉工程项目管理造价的知识和工作流程;
3、熟悉工程项目管理造价的相关法律法规、规程、规范、标准、政策等;
4、具有较好的施工图识图能力,较好理解设计意图;
5、具有良好的组织协调能力、沟通能力;
6、掌握CAD、PROJECT、OFFICE等软件的应用。
薪资福利:年薪 20万-25万,含岗位工资,绩效奖金,产值奖金,业务提成、交
通补助、带薪年假、定期体检、节日福利。