更新于 1月2日

人事主管

4千-6千
  • 大连甘井子区
  • 七贤岭
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。

任职要求:
1. 一本或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

智达信科技术股份有限公司黄浦路717号华录大厦14层

职位发布者

杨婉晴/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo智达信科技术股份有限公司
智达信科技术股份有限公司(股票代码:873762,简称:智达科技),聚焦于“有核心技术和产品的智慧出行整体解决方案提供商”核心战略,以“数字底座”为核心技术,产品线覆盖“企业、政府、公众”三大客户群体,为公交行业数字化转型提供一站式全链条的整体解决方案。公司发展20余载,始终坚持“与客户同频,为结果负责”的价值导向,以及“以人为本,技术为先,创新引领”的企业文化。现已成为“北京公共交通控股(集团)有限公司”信息板块的核心力量,“准点投资”旗下公交大数据板块的主要支撑力量,也是中央直属企业“中国华录集团”旗下大交通产业的重要战略部署。公司专注交通行业,致力于城市交通管理领域。提供先进、实战的多元化综合交通解决方案、产品和服务。深耕城市公共交通行业多年,具有完全自主知识产权的软硬件全线产品;拥有百余项授权专利;具备北京、天津、武汉、深圳等特大城市的成功服务经验;获得了国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、国家知识产权优势企业、全国百强瞪羚企业、省级企业技术中心、省级服务型制造企业、省级数字化转型促进中心等殊荣;通过了CMMI5、ITSS运维一级、IS09001、IS014001、ISO45001、ISO20000、ISO27001等多项国内、国际认证;连续多年获得中国智能公交行业十大优秀企业称号、专精特新产品奖、技术发明一等奖、优秀新产品等国家级、省市级荣誉。公司基于人工智能、云计算、数字孪生、北斗通信等新一代信息技术,构建了适应行业特点和发展需求的“数据中台”等新型IT架构模式,为城市公共交通数字化创新提供高效数据及一体化服务支撑。公司的产品和服务覆盖了近3亿人口的城市公共交通出行;覆盖每天超2亿人次公交客运量;覆盖了15万余辆公交车;覆盖了60多个城市和5个一带一路沿线国家。
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