职责描述:
1、负责实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案;
2、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动纠纷等人事管理工作;
3、负责公司行政管理工作:食堂、宿舍、厂区6S、车辆管理、消防安全等;
4、负责公司人力成本测算及分析,提供合理化的管控建议;
5、支撑集团人资构建人才体系,培养人才晋升池。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类等相关专业毕业,年龄38周岁以下;
2、六年以上人力行政工作经历,两年以上同岗位人力行政管理经验;
3、熟练使用Office办公软件,较强的文笔应用能力,文字功底强;
4、熟悉国家劳动人事法律法规,熟悉国家劳动人事部门办事程序;
5、个性坚韧原则性强,具有较强的抗压力和自控力。
职位福利:绩效奖金、年终奖金、包住、弹性工作、餐补、房补、定期团建、多次晋升机会