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人资总监/人资经理

1.8万-2.5万·14薪
  • 宁波海曙区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、根据集团的发展战略,构建并制定集团人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、规划岗位发展通道为员工进行职业生涯成长设计,为公司培养合适的人才;
3、制订科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、根据集团的定岗定编,开发各种渠道,组织推动招聘目标达成,重点是中高层人才的引进和实施人才发展储备计划;为保障公司发展提供人力资源保障。
5、规划雇员的岗位培训实施工作,进行有效的员工沟通,培养员工对公司目标的积极态度。
6、策划适合企业总体目标的薪酬办法,控制并测算人力成本,为企业提高效益。
7、熟悉国家劳动法律法规,员工关系处理,有效制定员工合同管理办法。
8、布局整体人资模块工作指标及考核工作。
9、年龄42周岁以下
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工作地点

宁波思味特食品有限公司(集横路)

职位发布者

杨女士/招聘经理

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公司Logo浙江荃盛食品有限公司
荃盛公司创立于2004年,2019年成立荃盛集团有限公司,下属浙江荃盛食品有限公司、宁波思味特食品有限公司、嘉兴老家兴食品有限公司、宁波御荃顺食品有限公司、嘉兴御荃顺食品有限公司、宁波天橙包装设计有限公司、宁波荃盛电子商务有限公司、荃盛食品河北有限公司,河北美锦包装有限公司等多家主体企业,同时正在筹建荃盛食品成都有限公司,宁波多味特食品有限公司。2023年集团现有员工2500多人,销售额超10个亿。目前集团有7个制造基地,华东区宁波3个、嘉兴2个;华北1个(霸州);成渝1个(成都),厂房面积15万平米+20万平方米(其中宁波集团总部、华北霸州项目为在建基地;嘉兴第二工厂、成都生产基地项目正在筹建中),是国内最大的粽子和月饼生产基地之一,是传统节庆食品的行业隐形冠军,也是浙江省第一家烘焙观光的工业旅游示范基地。2023年集团年产能达到1.5亿只月饼、1.5亿只粽子、近1万吨食品馅料,同时拥有量产各种新中式糕点和中央厨房供应的能力。公司福利: 1、具有市场竞争力的薪资水平,丰厚的奖金待遇; 2、量身定制的职业晋升通道,每年1-2次晋升; 3、优秀奋斗者股权激励政策; 4、各种福利津贴(学历补贴、餐贴、通讯补贴、住房补贴、车贴,油贴等); 5、年度旅游; 6、逢节假日礼品福利发放; 7、免费提供员工公寓(单人房,夫妻房,四人间等),网络、公司提供家电(热水器,空调,洗衣机,小阳台,独立卫生间等);且配置标准室内篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、屋顶菜地(荃盛开心农场)、厂区小花园等休闲设施; 8、员工定期深度体检; 9、享受带薪年休假。
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