岗位职责:
1、负责公司员工月度考勤核算;
2、负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;
3、维护、拓展招聘渠道,理清人才画像,能快速根据人才分布的特点,确保按时保质地满足公司用人需求,建立公司人才库;
4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理,建立完善员工资料、档案,并定期整理维护;
5、负责新员工入职培训的计划和安排;
6、负责组织和推动企业文化建设,组织策划公司团建活动; 8、日常行政事务及上级临时安排事项。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,3年以上人事工作经验;
2、熟练使用办公软件;