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保险经纪人
1.4-2万
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3-5年
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职位描述
理赔
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养老险
面销/陌拜
网络销售
岗位职责:
1. 提供专业的保险咨询服务,定制合适方案,确保客户清晰、明了;
2. 负责公司每月下发的老客户名单,进行售后服务工作,包括但不限于保单管理和客户关怀以及二次开发;
3. 团队合作,老带新,共同完成销售目标和客户服务指标。
任职要求:
1. 年龄:25-50岁;
2. 学历:大专及以上;
3. 工作经验:1年及以上工作经验,有销售经验者优先考虑(有保险经验可带团队入驻);
4. 具备出色的沟通技巧,能够有效地与客户进行互动;
5. 能够在团队环境中迅速适应,并积极参与团队合作;
6. 具有持续学习和改进服务质量的能力。
收入待遇:
1. 薪资约5K+销售提成(不设上线)+奖励+团队支持;
2. 额外商业保险保障;
3. 个人商业养老金;
4. 透明岗位晋升。
工作时间:
8:50-17:00,周末双休,国家法定假期。
岗位亮点:
1. 朝阳行业,副部级央企,世界500强企业,资源丰厚;
2. 完善的晋升制度与优于同行的架构,晋升空间大,入职想有全方位、全阶段的专业培训;
3. 无复杂的人际关系,和谐、优雅、舒适的办公环境;
4. 每月团建活动,包括但不限于生日、聚餐等。
期待您的加入!
工作地点
广州市天河区体育西路191号(与天河北路交汇)
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中国人寿保险股份有限公司广州市分公司第二十一营销服务部
保险,咨询服务,社团/组织/社会保障
10000人以上
已上市
中国人寿保险(集团)公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。2011年11月份已经列入“中管”(中央管理),悉数升格副部级央企的消息基本确定。在2011底,保险集团公司人事权已转交至中组部。这意味着中国人寿保险集团(下称“中国人寿”)的组织关系及人事权已统一交至中组部,悉数升格副部级央企。保监会副主席杨明生将执掌中国人寿,为副部级别。作为中国最大的商业保险集团,中国人寿由中国人寿保险(集团)公司,以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险(集团)公司的子公司和直属机构包括:中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2011年的108位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。目前,中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。中国人寿保险股份有限公司广州市分公司第二十一营销服务部中国人寿保险股份有限公司简介中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。实力雄厚经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2010年,中国人寿保险(集团)公司已连续八年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2010年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币14,105.79亿元,位居国内寿险行业榜首。人才理念公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。发展空间中国人寿保险股份有限公司是中国最大的专业化商业人寿保险公司,总部设在北京,实行一级法人体制,注册资本为 200亿元人民币。主要经营人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险三大类业务,在相应业务领域均处于市场领先地位。2003年 6月 30日,经国务院同意、中国保监会批准,中国人寿保险公司正式重组为中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司。2003年 12月 18日中国人寿保险股份有限公司在美国纽约和香港两地同时成功上市,筹集资金 34.8亿美元,创下一系列资本市场记录:第一家在纽约和香港同步上市的内地金融企业;第一家在海外上市的内地寿险公司; 2003年全球资本市场 IPO(首次公开发行)最大规模。在世界著名金融杂志《欧洲货币》进行的 2003年度亚洲企业评选中,中国人寿被评选为亚洲最好的保险公司;在 2004年 9月 1日《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司 50强(不包括日本)中,中国人寿排名第一;在由财富杂志和香港财华社集团合作完成的 2004年度“中国上市公司 100强”排行榜中高居第五位。
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