岗位职责:
1、根据公司发展战略统筹人力资源战略规划.参与公司重
大人事决策,定期组织收集相关人事、招聘、培训、考
核、薪酬等方面的信息。
2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人
事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作
程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构
设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进
方案。
4、编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月薪酬,
负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
工作时间:正常白班早上08:30-11:30,下午13:30-17:30。周末大小休,单休和双休。节假日全休
职位福利:员工旅游、节日福利、不加班