岗位职责：负责开拓、建立、维护社会招聘渠道，按照招聘计划开展招聘工作；确保招聘准时率指标达标，保证每月入职需求；实施招聘行为：进行面试初筛、面试接待、维系跟进，确保招聘质量达标。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验以及账号运营经验，拥有BPO行业招聘经验优先录取；
2、熟练操作office办公软件，具备word、excel、PPT文件处理，会使用手机P图软件；
3、熟悉招聘能力；情绪稳定，积极乐观，认同企业文化价值观；能接受短期出差。
薪资待遇：4-7000，五险一金，固定双休，法定节假日，工龄奖，每日餐补等