岗位职责:
1、主要负责开展公司人才证书、资质管理、技术负责人寻找等工作。
2、熟悉建筑业企业各类资质证书办理流程等工作。
3、掌握关键岗位人员的证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程。
4、熟悉各类资质人员配备要求,掌握公司相关注册人员、技术人员的情况,确保公司系统人员满足资质配备要求。
5、负责与资质主管部门保持经常性关系,确保公司资质齐全、有效。
任职要求:
1、有较强的沟通能力、分析能力和问题解决能力。
2、勇于挑战高薪。
薪资待遇:
底薪(5000-7000)+提成+奖金,综合薪资上不封顶。
朝九晚五,每日7个小时工作时长,双休。
入职缴纳社保