岗职职责：
1）企业用人需求采集。建立并维护企业用人需求数据库，对收集到的信息进行分类整理、分析评估，及时洞察市场人才需求趋势，为公司人才培养方向提供决策依据，确保公司输出的人才与市场需求紧密契合。
2）指定区域高考招生渠道拓展。制定全面且针对性强的招生渠道拓展计划，明确目标中学、招生代理机构、教育展会等重点拓展对象。
3）指定区域证书培训机构拓展。协助培训机构开展招生宣传工作，提供公司品牌背书、专业师资介绍、就业保障案例等资料。
4）指定区域大学、专科院校拓展。针对指定区域内的大学、专科院校，制定院校合作拓展策略，明确合作目标，如开展校际交流、联合办学、实习实训基地共建等项目。
5）生源信息的收集、转化。依据生源画像，制定个性化的跟进转化方案，引导生源选择公司旗下的教育产品或服务，提高生源转化率。
6）积极参与行业交流活动、学术研讨会、教育论坛等专业场合，作为公司代表发表演讲、展示成果，与同行专家、教育从业者、潜在合作伙伴互动交流，塑造公司专业、权威的品牌形象，拓展业务合作机会。
1）本科及以上学历，化工、控制工程、计算机等相关专业优先。
2）具有 3 - 5 年以上市场拓展、招生推广或教育培训行业相关工作经验，熟悉教育市场动态与招生渠道运作模式。
3）具备出色的沟通协调能力、谈判能力与团队管理能力，能够与不同类型的客户、合作伙伴建立良好的合作关系。
4）拥有较强的市场洞察力、数据分析能力与创新思维，能够敏锐捕捉市场机会，制定切实可行的市场拓展策略。
5）熟练掌握办公软件及市场营销工具，如 CRM 系统、搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销平台等，具备一定的文案撰写与活动策划能力。
6）工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与执行力，能够适应频繁出差的工作要求。