1、负责招聘渠道信息的维护与优化、经理级及以上人员简历筛选、以及营销中心经理级以下人员的招聘;
2、负责新员工入职手续、培训、试用期间工作情况跟进等事项;
3、负责员工异动(离职、转正、晋升等)事项跟进;
4、负责解答员工关于社保、公积金等事项的问询工作;
5、负责营销中心相关人事数据的统计与汇总;
6、协助人力资源(副)总监收集整理绩效考核数据、员工关系等日常人力资源管理工作;
7、负责营销中心月度例会的组织协调等行政事务;
8、完成上级交办的其他工作。2、 3年以上人力资源工作经验,有1年以上HRBP岗位工作经验;2年以上招聘工作经验;
3、 具备良好的沟通能力、人际协调能力;
4、 具备良好人才寻访能力,有对行业人才的敏感度;
5、执行力强,反应迅速,高度的责任感、结果导向。广州 - 天河
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