岗位职责:
1、负责员工招聘、培训、员工关系等工作;
2、负责员工考勤、入职手续办理、社保公积金办理等;
3、全面负责公司的行政和日常事务,策划组织员工活动,和谐员工关系;
4、主导人事行政制度的拟订、跟踪落实以及解释;
5、完成上级领导交与的其他任务。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、三年以上工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT等企业办公软件;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,有薪酬绩效考核经验者优先;
4、有较强的责任心,良好团队协作能力,沟通能力强,善于学习。
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