1、协助财务经理拟定公司的各类财务管理制度、公司的经营目标,目标管理并落实执行。
2、各部门预算的汇总、编制、监督、控制、差异分析。
3、组织管理财务部日常各项会计工作,加强固定资产管理,督促使用部门办理增减固定资产手续,作好固定资产管理工作。
4、检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符,复核银行余额调节表并及时处理未达帐项。
5、编制公司财务报表及分析报表、公司的日常经营情况表,为领导决策提供信息等,协助办理各项涉税业务。
6、协助财务经理办理资金结算、调动等工作。定期与不定期地组织对公司财产物资的盘点,对盘盈、盘亏的现象,协助查找原因,并根据有关规定,提出处理意见。
7、监督会计人员按规定时间完成每个月各部门各种费用预算、流程签批、支付时间。监督检查会计、出纳人员各项报表的完成情况,如经营目标、经营费用的对照情况、经营分析情况等。
8、审核公司员工每月的工资、奖金、福利发放表、报销等。监督检查财务人员、工程项目仓库、行政部的月度/季度/年度盘点工作。
9、负责公司各项债权债务的管理,配合各部门追收欠款。负责监交会计工作,组织归档管理财务部各类重要文件、资料等。
10、上级领导交办的工作及同级部门之间的工作处理。
任职资格:
1、中型建筑企业及以上工作至少8年,管理经验至少3年;
2、需持中级会计职称,本科及以上学历;
3、吃苦耐劳,工作认真负责。
办公环境:
1、舒适的办公环境;
2、薪资构成:工资结构(工资总额=基本工资+岗位工资+固定加班费+绩效工资+其他福利、津贴)
3、五险一金的基本福利待遇;
4、团建、年会;
5、节日福利,生日福利。