更新于 12月31日

医疗维保技术部经理

8千-1.5万
  • 武汉东西湖区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

医疗修保技术
岗位职责:
1. 负责制定医学工程部的整体发展战略,包括短期与长期目标设定;
2. 管理并激励医学工程团队,包括人员招聘、培训、考核及职业发展规划,建立高效协作的团队文化,提升团队专业技能和服务意识。
3. 负责医院所有医疗设备的生命周期管理,包括设备的采购咨询、技术论证、合同谈判、安装调试、验收、维护保养、故障处理、报废等环节。
4. 制定和管理部门年度预算,合理分配资源,优化设备使用效率,降低成本,提高投资回报率。
5. 为临床科室提供及时有效的技术支持,解决医疗设备使用中的技术难题。推动技术创新,引入和评估新技术、新设备,提升医疗服务质量和患者安全。
6. 确保部门工作符合国家和地方关于医疗器械管理的法律法规要求,实施设备质量控制和安全管理措施,定期进行风险评估和应急演练。
7. 建立和完善医疗设备管理信息系统,利用数据分析工具监控设备使用情况,进行效能分析,为决策提供数据支持。
8. 与供应商、制造商保持良好合作关系,参与医疗设备相关的招投标工作。与临床科室、管理部门以及其他相关部门有效沟通,确保医疗设备需求得到满足。
9. 组织内部技术交流与外部专业培训,提升团队成员的专业知识和技能,同时对临床医护人员进行医疗设备操作和维护的培训。
10. 参与或主导医院医疗设备管理相关政策、流程和标准的制定与修订,确保医疗设备管理工作的规范化、标准化。

任职资格:
1. 拥有医学工程、生物医学工程、电气工程、机械工程或相关领域的本科及以上学历,更高学位如硕士或博士可能更受欢迎。
2. 具备扎实的医学工程专业知识,熟悉医疗设备的工作原理、维护流程、安全规范及行业标准。了解医疗设备的最新技术和市场动态。
3. 至少拥有3-5年的医疗设备管理或相关领域团队管理经验,有能力领导和激励团队,有效管理项目和日常运营。
4. 出色的沟通技巧,能够与临床医护人员、行政管理人员、供应商以及患者有效沟通。具备跨部门协调合作的能力。
5. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能够基于数据做出合理决策,优化资源配置,解决复杂问题。
6. 熟悉医疗设备相关的法律法规、政策和标准,确保部门运作合规。
7. 具备基本的财务知识,能够管理预算,控制成本,进行投资回报分析。
8. 愿意不断学习新的技术和管理方法,保持个人和团队的知识更新。
9. 能够建立并维护一个高效、专业的团队,进行人员选拔、培训、绩效评估和职业发展指导。
10.熟悉医疗设备管理信息系统,能够利用信息技术提升工作效率和管理水平。
11. 高度关注患者安全,确保所有操作和决策均符合伦理标准和患者利益。

工作地点

海峡创业城2期1栋1601

职位发布者

张女士/人事专员

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公司Logo医星医疗(武汉)有限责任公司
医星医疗(武汉)有限责任公司医星医疗成立于2001年,注册资金1001万元,总部位于湖北武汉,是一家集医疗、教育、科技、服务、金融为一体的综合性运营实体。公司主要经营范围有医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务、医疗器械经营、人力资源综合服务等。公司服务客户群体广泛、产品优势显著,服务的客户群体已达700余家,是目前华中地区唯一一家大规模医疗设备专业服务机构。本公司是一家技术型管理服务企业,公司有近百人的自有工程师团队,公司设立有十六个专业技术组:影像、普放、超声、血透、内镜、检验等。为培养临床医学工程师建立有完善的培训体系!公司建立有专属的医星学校,是国内少有的医疗器械企业独立举办的职业技能培训学校!拥有国内最大的临床工程师培训中心,中心有近3000多台各类医疗设备供培训教学使用。公司的主要产品“智享医工”——医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务项目,具体服务内容:医疗机构医学工程科和医学装备的整体管理,用四十四个字概括:科室建设+日常管理+培训管理+等级评审+政策监管管理+信息化建设+质控计量+维护维修+数据分析+供应链管理。我们的业务是将管理和技术融合为一种服务体系,是国内少有的架构体系最清晰、服务内容最齐全、并且拥有自主知识产权的服务产品。我们的服务是针对医疗机构医学工程科进行标准化管理及对医疗设备进行全生命周期管理,通过系统规范的管理让医学工程科标准化、信息化、流程化、制度化;通过系统规范的管理降低了医疗机构设备维修成本及维修周期,从而提高医疗机构医疗设备整体管理水平及医疗设备的利用率,提高了医疗机构的经济效益和社会效益。医星医疗愿与合作伙伴携手共进,共创辉煌!
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