一、岗位职责:
1.战略规划:根据公司总体战略目标,负责制定并执行大健康保健品市场的长期营销战略规划,包括品牌定位、市场细分、产品组合策略等。
2.市场调研:深入分析市场需求、竞争对手动态及消费者行为,为产品开发和营销策略提供数据支持。
3.品牌建设:领导团队提升品牌形象,通过多渠道营销策略(包括线上线下、社交媒体等)增强品牌影响力和市场认知度。
4、销售管理:制定年度销售目标及计划,监督销售执行情况,优化销售流程,确保业绩持续增长。
5.团队管理:组建并培养高效、专业的营销团队,包括市场策划、销售、客户服务等关键岗位,提升团队凝聚力和执行力。
6、渠道拓展:探索并开拓新的销售渠道,包括但不限于电商平台、药店连锁、医疗机构合作等,建立广泛的销售网络。
二、任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、广告、商务管理等相关专业,有大健康行业从业经验优先。
2、工作经验:至少5年以上大健康、保健品或相关行业营销管理经验,其中至少3年在同等级别管理岗位上的成功记录。
3、专业技能:精通市场营销策略制定与执行,熟悉数字营销、品牌建设、渠道管理等;具备出色的市场分析、数据分析和决策能力。
4、领导力:具备卓越的领导力、团队管理和跨部门协作能力,能够有效激励团队,带领团队达成目标。
5、创新思维:具有敏锐的市场洞察力和创新意识,能够不断探索新的营销模式和渠道。
6、诚信正直:高度的责任心和职业道德,能够在快节奏、高压力环境下保持积极态度,诚信经营。
我们提供:
广阔的职业发展空间和晋升机会;
行业内顶尖的培训资源和个人成长平台;
积极向上的企业文化和团队氛围。
绩效奖金:根据个人及团队业绩完成情况,提供丰厚的绩效奖金。绩效奖金的发放标准和比例应根据公司的实际情况和营销策略进行设定,以激励营销总监不断追求业绩突破。
社会保险:按照国家规定,为员工缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
带薪年假:提供带薪年假,让员工有更多时间陪伴家人、放松身心。带薪年假的天数应根据公司的实际情况和员工的需求进行设定。
节日福利:在重要节日(如春节、中秋节等)发放节日礼物
晋升机会:根据公司发展需要和个人能力表现,提供广阔的晋升空间和发展机会。
团队建设活动:定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力和归属感。
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