一、工作职责：
1、对校区培训部业务营收目标负责，制定各项目指标及工作计划，并进行季度/月度分解，确保完成经营指标和年度工作计划；
2、持续做好培训课程的开发、完善，优化课程体系，确保课程质量，提高培训质量及学员满意度；
3、做好培训教学管理，保证课堂质量及效果，定期进行培训质量测评及学员满意度调研，提高教学质量；
4、协调教师及教务团队搭建家长与校区沟通桥梁，课后进行课程小结，及时反馈学员学习情况，促进家长与校区沟通，提高家长满意度；
5、根据原有的英语课程体系，负责小学、初中英语的教学工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科以上学历，具有 3 年以上相关岗位工作经验；
2、具备培训机构培训管理知识、经验，熟悉培训作业流程；
3、具备优秀的战略解读能力，可在培训版块承接相关战略落地，并确保落地效果；
4、具备员工岗位技能培养的专业技巧及项目运营管理能力；
5、有良好的沟通能力、演讲演示技能和学习能力，热爱教育事业；
三、工作时间：8:30-17:30，周休1.5天。
四、薪资福利：底薪+个人提成+团队提成+课酬（综合8-10k不封顶），购买五险一金、节假慰问金。
五、地址：乐从钢铁世界五金城一期三楼乐萃谷。
1、薪资的组成部分：基本工资、岗位工资、绩效工资、提成、奖金等；
2、全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日慰问金、慰问礼品等；
3、丰富多彩的活动：员工聚餐、户外拓展、公司年会、团队旅游等；
4、全面系统的培训：E-learning培训平台、入职培训、专业培训、管理培训等；
5、广阔的发展平台：梯队干部培养、多通道晋升提拔等。