岗位职责:
1、完成SSC标准化工作,包括薪酬福利核算与发放、员工入转调离流程及资料审核、人事信息咨询服务等;
2、提供员工服务,包括员工福利申请、证明开具、日常咨询服务等;
3、汇总与分析人事、薪资等数据,形成报告,为BP、COE提供人力资源相关数据支持;
4、持续优化工作流程SOP,推动效率和工作质量提升;
5、支持HRSSC其他工作,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,有HRSSC、薪酬核算管理相关工作经验优先;
2、Excel技能熟练,熟悉使用函数公式;
3、具有良好的沟通和协调能力,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨,具有较强的保密意识。
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