一、岗位职责

1.部门体系建设：协助上级建立和完善部门职责范围内的管理制度、体系和流程，保证其运行的适用性和有效性。

2.财务报表与财务分析评价：协助上级组织开展对公司年、季、月度的财务状况、经营情况进行分析评估，并按要求形成财务分析报告。协助上级组织开展公司重大项目财务评价，并统筹重大项目财务评价。协助上级组织开展公司财务报表的编制并审核。

3.预决算管理 ：协助上级组织各部门编制年度预算，审核公司年度预算方案。协助上级监督和检查预算执行情况，并根据实际情况提出预算调整方案。协助上级组织开展公司财务决算，审核财务决算报告。协助年报审计与专项审计工作。

4.财务核算：统筹管理公司收支核算，应收应付账往来款项的核实。组织开展资产、负债与权益的核算管理与清查。组织对项目专项资金和大额资金进行专户存储、专项核算和专项管理。

5.资金统筹：协助上级统筹公司资金平衡、筹措及合理调剂的工作。协助上级定期组织开展编制资金计划并反馈资金计划执行情况。协助上级定期组织开展编制资金使用分析报告及效益分析报告。

6.税务管理：协助上级组织开展公司税务登记，税务核算、纳税申报以及发票管理。协助上级组织开展编制公司税务筹划方案。协助上级对经营过程的业务办理进行税务监控，参与合同的涉税审核，防范合同的税务风险。

7.资产账务管理：协助上级组织开展公司资产的账务处理，协助开展固定资产及流动资产的盘点。

8.财务档案管理：协助上级统筹管理会计凭证、会计账簿、财务报告及其他会计资料的归档、整理、保管、移交与会计档案销毁清册等工作。

9.部门内部协助管理：协助上级编制、审核部门经费预算，过程中监控部门经费预算执行情况。根据部门工作计划，协助上级分配部门内各岗位工作任务，并监督落实。协助上级组织落实本部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作。协助上级开展部门员工队伍建设，落实相关培训，提高部门员工的职业素养和专业技能。协助上级落实部门内员工绩效考核，并根据考核结果落实相关奖惩制度。根据员工日常工作表现与考核结果，提出本部门员工的选拔、调配建议。

10.完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.具有本科及以上学历。

2.具有岗位相关中级及以上专业技术或职业资格证书。

3.具有国企或事务所工作经验（五年及以上）。

4.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

5.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

6.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场及行业情况。

7.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

8.中共党员（含预备党员）可优先考虑。

三、福利待遇

六险二金、年底双薪、绩效奖金、早午餐、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检。