岗位职责:
1、全面负责公司内部人才招聘工作;
2、参与各种招聘活动计划的制定与执行;
3、与各部门紧密配合,确保侯选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期;
4、制定并优化招聘流程、招聘制度、开拓与维护招聘渠道;
5、熟悉招聘、入职、培训等相关流程;
5、领导安排其它工作;
任职要求:
1、人力资源管理、管理学或相关专业背景,专科以上学历;
2、有3年以上人力资源(招聘)工作经验;
3、具有极强的理解能力,善于沟通,具有出色的组织协调能力及分析判断能力;
职位福利:五险、加班补助、全勤奖、绩效奖金、通讯补助、定期团建、不加班