岗位职责：

1.生产组织与管理

依据生产计划安排班组作业，确保按时完成成品组装任务。

组织生产前的准备工作，包括人员、物料、设备和工装治具的协调。

监督作业流程，确保工艺标准执行，提高生产效率和产品合格率。

关注生产异常，协调相关部门解决问题，保障生产顺畅。

2.班组管理

负责班组日常管理，包括考勤、绩效考核等。

指导、培训新员工，提升班组整体技能水平。

组织班组例会，传达公司及车间的生产要求和管理规定。

3.质量控制

监督班组员工严格按照作业标准进行生产，确保产品质量达标。

发现质量问题及时处理并上报，配合质量部门分析原因并制定改善措施。

组织班组开展质量自检和互检，降低返工率和不良品率。

4.设备与安全管理

负责班组内设备、工装治具的日常点检与维护，确保设备正常运行。

落实安全生产制度，组织安全培训，消除安全隐患。

发生设备故障或安全事故，及时报告并协助处理。

5.现场管理与改善

推行精益生产（Lean）、5S管理，优化现场布局，提高生产效率。

组织并参与持续改善活动，如快速换线（SMED）、减少浪费等。

结合生产数据分析，提出优化建议，提高生产绩效。

任职要求：

1.学历要求：中专及以上学历，机械、电子、自动化或相关专业优先。

工作经验：5年以上制造业（OEM/ODM)成品组装生产管理经验，有班组管理经验者优先。

2.技能要求：

熟悉成品组装/插件/SMT工艺及生产管理流程，有生产计划管理经验。

具备基本的质量管理、安全生产和设备管理知识。

具备一定的数据分析能力，能够优化生产流程和提高效率。

良好的沟通协调能力，能有效管理团队，提高团队凝聚力。

3.其他要求：

责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应倒班工作。

具有较强的问题解决能力和团队合作精神。

薪酬福利：

综合收入7000-8500

底薪2420-3000/加班费按照底薪计算、夜班津贴40元/天、站立津贴5元/天、全勤奖: 150元/月

绩效津贴：180-350元/月+工龄奖: 50-200元/月（入职6个月后开始享有）+环境安全奖: 150元/月

岗位/技能/管理津贴：500-1100元/月

社保及住房公积金：按照法律购买五险一金、年终奖：2420-3000元、伙食补助：19元/工作日

住宿：免费提供住宿，6-8人空调套间，独立卫浴，洗衣房间。