岗位职责：
1、组织公司培训计划制定，并组织实施培训计划；
2、协助上级开展员工的职业发展和职业化辅导工作，了解员工发展的工作和生活需求，关注员工心理健康；
3、协助上级组织实施培训需求调查分析工作，并根据培训计划协调培训实施和培训效果评估；
4、负责公司培训体系的完善；
5、支持内部多个部门的招聘工作，从JD到试用期管理的全链条；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上企业培训工作经验，其中包含运营团队、技术团队、销售团队培训工作，或3年以上CRO行业工作经历，且主做培训与招聘的HR；
3、有丰富的授课经验，能独立开发和讲授标准化培训课程；
4、有丰富的招聘经验，熟悉各种招聘渠道与工具；
5、具有优秀的表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
6、有服务意识、勤奋、自驱力强。