岗位内容：
1. 制定全面的销售计划，并监督执行；
2. 拓展客户资源，开发新客户，增加销售额；
3. 分析市场需求，不断优化销售方案；
4. 协调内外部资源，保证销售流程顺畅；
5. 对团队进行培训和管理，提高销售人员的工作效率。

任职要求：
1. 具备成功推广产品或服务的经验， 45岁-59岁之间 ；
2. 较强的市场洞察能力和商业意识；
3. 优秀的销售和谈判技巧；
4. 态度积极主动，善于团队合作；
5. 熟悉销售流程和相关法律法规。

岗位福利：无责底薪+高提成+绩效