更新于 1月2日

人事经理

6千-8千
  • 恩施恩施市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理HRBP组织发展中级人力资源管理师

工作内容:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

经 验:

◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

态 度:

◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

◆具有解决复杂问题的能力;

◆很强的计划性和实施执行的能力;

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。


工作地点

康美佳超市(南门店)

职位发布者

雷霖欣/人事经理

立即沟通
恩施市康美佳商贸有限公司
恩施市康美佳商贸有限公司成立于2015年6月23日,注册资金为伍佰万元整,是一家经营预包装食品、散装食品、乳制品(含婴幼儿配方奶粉)、生鲜、水果、干果、鲜肉、日用百货、针织用品、服装、鞋帽、玩具、五金、家用电器批发兼零售等产品的企业。公司与专业合作社和供应商达成战略合作伙伴关系,公司建立了产品冷藏/冷冻系统,拥有完善的配送体系和仓储管理体系,确保了产品在采购、储存和远程配送中的质量安全。公司在恩施市核心商圈内拥有5家连锁性超市,经营面积达4000平方米,拥有员工近200人。自公司成立以来,始终坚守“质量为先,信誉为重,追求卓越,服务为诚”的理念,为广大消费者提供新鲜、平价、优质的产品,得到了众多消费者的信赖和良好的市场口碑。公司以“提供专业优质服务,成就零售行业卓越品牌”为企业愿景,以“开好每一家店,服务好每一位顾客”为经营理念,坚持可持续发展,力求走的更快、更高和更远,为恩施经济社会的发展做出应有的贡献!
公司主页