一、薪资结构
同行业中极具竞争力的薪资结构,
1、带薪培训期一个月(包括产品知识、竞品比较、销售技巧,实操演练等),按照实际出勤100元/天发放补贴。培训期结束考核通过即转正。培训期内如有业绩产生正常发放业绩提成。
2、底薪4000+业绩提成+激励奖金+其它,根据个人能力工资上不封顶;
转正后可签年薪保底协议(年收不低于7W)实际在职员工年收入水平会远高于7W。
二、晋升机会
1、季度和年度考核晋职、晋薪;2个月一次的晋升考核机会;
2、依业务成绩、工作态度、团队表现、人品考察为依据从基层选拔主管、经理;
主管、经理享受除正常业务薪资外,额外享受【管理绩效奖金】【团队提成】【团队PK奖金】
3、公司股份奖励机会
4、丰厚的年终奖;
有无经验均可,喜欢与人打交道,勤奋,勇于挑战高薪。
完善、专业的培训体系 (新人训练营+带看技巧等专业知识培训+管理能力培训等)。
公平公正的竞争舞台,广阔的晋升空间,最快4-6个月晋升到主管。
带薪休假、节庆员工活动、集体生日等丰富福利
上班时间:9-12 ,13:30-18:00,月休4天,工作满一年后有带薪年假,生日有生日福利,节假日有节日礼品;
三、福利提供
每年一次员工旅游,销售精英将有机会赴国外优秀厂家参观学习。
同时欢迎业内优秀的销售加入我们,具体加入根据个人能力给与转位费补偿。
四 、带薪培训(针对每位销售人员不同阶段的培训)
1、市场分析,行业培析,业务技巧;
2、职业经理人为每一个新人定制成长目标,完善职业规划;
3、公司制度以及福利介绍,公平透明的公司体质和完善的福利制度为新人的持续成长提供强大的平台;
4、专业知识的介绍与培训:
空调知识与应用
暖气知识与应用
新风、净水知识与应用
职位福利:五险一金、交通补助、年底双薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、每年多次调薪、全勤奖
职位亮点:一份付出一份收获