更新于 12月24日

人事经理(擅长公司体系搭建)

7千-1万
  • 成都青羊区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
1、负责协调业务部门领导战略规划与目标分解,就业务痛点与目标达成提出意见或建议,并完成相关人力资源规划工作;
2、负责业务体系人力资源招聘配置工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访;
3、协同完成业务部门人员梯队建设,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,针对性的进行业务部门人员职业规划与培养计划实施,打造培养能切合业务发展需要的人才
4、薪酬福利市场调研:关注外部市场薪酬绩效信息和数据,通过对外部市场数据的分析,对公司人工成本预算及管控,调整公司薪酬绩效策略,保持公司绩效薪酬的竞争力;
5、协助业务部门领导进行团队绩效管理、主导内部激励、员工关系等人力资源工作在业务部门的落地与实施;
6.开展定编定岗工作,搜集并整理各部门工作职责,考核细则。对公司各部门工作目标、工作计划、工作结果进行监督、检查与评估、考核;
7、完成上级领导交办的其他事项。
任职条件:
1、硬性条件:本科及以上学历,有企业人力资源管理师证书优先。
2、人力资源、工商管理等专业,有5年以上人事行政管理工作经验;
3、掌握人力资源6大模块,善于处理人事工作;
4、具备较强的沟通协调能力、执行力;
5、责任心强,抗压能力强,心态好

早九晚六(午休1.5小时),周末双休,入职满一年后享有年假。

职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假

工作地点

西环广场2栋508号

职位发布者

杨娜/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo成都泛亚科锐硬质合金科技有限公司
成都泛亚科锐硬质合金科技有限公司成立于2012年,是一家细分领域的专业化公司。我们的使命是为客户提供高性价比的硬质合金刀具和使用体验、让中国制造走向更多海外用户的手中。过去十年,泛亚专注于硬质合金工具研发、生产、销售。核心产品有精密加工工具和刀具,属于机械加工耗材,广泛应用于木材加工、造纸印刷、薄膜纤维、电子电池切割、金属加工等行业和领域。业务以海外市场为主,远销到美国、加拿大、英国、德国、意大利、澳大利亚等40多个国家。经过十年的沉淀,今天的泛亚已成长为细分领域极具竞争力的企业。公司建立了自己的检测实验室和流程,积累了深厚的质量管理经验,通过了ISO认证、高新技术企业认证。有自己的独立内部工厂,以及供应链体系。吸引和保留了行业精英,形成了跨境B2B和跨境B2C的成熟运营团队、海外线上推广团队。随着公司发展,陆续吸引了专业的业务和管理精英成员加入。未来的泛亚将突破式的发展。依托于我国在硬质合金领域的资源优势、对外贸易的大力支持,硬质合金行业还将有巨大的发展空间。而我们立志于成为中国在硬质合金工具行业最优秀的供应链数据化管理公司,通过全员参与、研讨,绘制了未来5-10年的发展蓝图。在此,总经理以及团队伙伴,诚挚欢迎在职业道路上不甘平庸、有梦想的伙伴加入。我们提供平台,你展示才能,来一场双向奔赴、彼此成就,我们成为行业TOP的公司,而你成为行业TOP的人才。我们的团队专业、年轻、有活力、有梦想!我们的伙伴简单、开放、好相处!我们的作风务实求结果、双向奔赴、不互相画饼!办公地点(1):青羊区西环广场2栋508室交通指南:地铁4号线【中坝地铁站D口】步行350米,9号线【成都西站】转4号线坐1站办公地点(2):温江区金马镇联东U谷医药健康产业园16栋1单元501室交通指南:距地铁4号线【万盛地铁站】约5公里,距19号线【明光站】约3.5公里
公司主页