更新于 11月8日

人力资源总监

8千-1.2万
  • 潍坊寒亭区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

薪酬福利组织发展企业文化人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位描述:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

工作地点

潍坊寒亭区泰祥街与文化路交汇处91#沪工阀门有限公司

职位发布者

刘女士/人力

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公司Logo山东沪工阀门制造股份有限公司
山东沪工阀门制造股份有限公司座落于举世闻名的世界风筝之都--潍坊,是一家集研发、制造、销售、服务为一体的制造阀门企业,是全国最主要的闸阀、截止阀、蝶阀、球阀、止回阀、调节阀、减压阀、隔膜阀、旋塞阀、柱塞阀、疏水阀、电站阀、美标阀、水力控制阀等通用阀门供应商之一。公司产品在同行业中具有较高的知名度和影响力并荣获山东名牌产品称号,在石油、化工、冶金、电力、建筑、热力、供水等行业中应用广泛,高质量的产品备受各行业用户的称誉和推崇!山东沪工阀门于2009年成功转制,是一家具有十多年历史的大型阀门厂家,公司全面推行现代企业管理制度,本着“以科技为先导,以优质树品牌,以客户满意为目标”的方针,加大研发力度,调整产品结构,优化生产组织,凭借严密完整的质保体系和良好的综合管理体系以及多年的阀门经营经验,从事高科技含量的阀门新产品研发。本公司拥有数控机床、大型立式车床等加工设备、热加工设备、检验设备和辅助设备等。测试设备有射线探伤仪、磁粉探伤仪、深冷处理设备、直读光谱分析仪、材料化学分析仪等;试压设备有液压、气压试验设备等。此外,公司汇集了多名资深技术研发人员及经验丰富的管理人员。生产设备精良,生产工艺先进,设计经验丰富,技术力量雄厚,确保了每一件产品都符合有关设计检验标准。公司主要产品有闸阀、截止阀、止回阀、球阀、蝶阀、调节阀、水力控制阀及各种特殊阀门。产品材料有:碳钢、不锈钢、合金钢和其它特种材料等,其中主要材料有WCB、WCC、WC6、WC9、LCB、CF3、CF3M、CF8、CF8M、CF8C、A105、F5、F11、F22、LF2、F51、F304等。本公司所生产的阀门广泛应用于全国的石化、石油、化工、电站、冶金、造纸、医药、军工等行业,产品质量受到客户的一致好评。“天天都是3.15”是沪工人始终遵循的宗旨,坚持以质量求生存、品质求发展,不断开拓创新。我厂全体员工以“沪工阀业,再铸辉煌”为精神动力与社会各界同仁携手共创阀业天地,欢迎新老客户莅临我厂参观指导。
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