[工作内容]
1.用全英文教授9-12岁幼少儿英语课程(根据面试情况分配相应教授级别);【班额：12-14人】
2.能够独立完成授课前准备工作(如课件修改、充分备课、课前教具准备);
3.参与教学组组织的标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作;4.通过智能学习系统(周学习内容发布、家庭活动反馈、阅读任务指导)与家长的日常沟通等方式，对孩子的学习效果进行跟踪检测。
[任职要求]
1.本科及以上学历，英语相关专业优先;持有小学英语教师资格证;
2.热爱教育行业，喜欢孩子，口语标准流利;
3.有良好的沟通能力，热情主动，执行力强;
4.英语教授经验3年以上，素质类少儿英语机构高段老师优先考虑。
[工作时间]
周一至周五:13:30-20:30(周末弹性：有孩子的教师周末可休一天)寒假休：10-12天暑假休：15天左右[薪资及福利待遇]
1.综合薪资（底薪+课时费+奖金）月均工资9000-20000元。每月15号发工资。正式入职，公司缴纳五险。
2.婚假7个连续自然日，公司赠予丰厚礼金。子女结婚，公司也同样赠予礼金。产假98天，哺乳假每天1小时。
3.公司鼓励教师自我提升。每年会有雅思、托福、TKT、CELTA、剑桥少儿英语考官等考试费用的报销。
4.每年安排教师外出培训提升，所有培训费、差旅费等公司报销。
5.子女享受该校丰厚的教育津贴，并随着工作年限逐年翻