岗位职责：
1、负责主持项目内日常工作，对项目工作负责；
2、根据上级下达的运营指标制定年度项目运营计划并组织实施；
3、负责制定项目年度预算计划，把控费用成本支出；
4、负责项目团队建设，落实企业文化及绩效考核体制；
5、负责项目干部队伍建设及储备干部队伍的培养与打造，并对项目中层以上干部提出使用建议；
6、负责安排本部门内的工作分工，做好本部门员工的培训及考核工作并对完善组织架构提出意见、方案；
7、负责协调与开发商、重要业主之间的关系，确保意见、建议能及时转达至物业所属各部门；
8、负责建立与业主沟通的渠道，了解客户需求和满意情况；对业户的投诉、意见、问题及时采取有效措施予以解决,并随时做好与业主的沟通工作；
9、负责部门所有相关协议、合同、通知等的审定签批；
10、负责项目相关外联工作；
11、负责本部门文件的编制、审核和涉及本部门的相关文件的会签；
12、负责年终报告出具及各项运营指标汇总、分析工作的组织、实施
13、负责公司各项规章、制度、流程及规定的组织、落实及考核。
14、完成领导交办的其他临时事项。
任职要求：
1、年龄30-45周岁，大专以上物业管理等相关专业，优先考量。
2、至少3年大型物业同岗位工作经验，团队人数管理50人以上，熟悉长春市物业相关条例、流程。
3、形象好，气质佳。无家庭负担，热爱物业行业工作，事业心强，具有奉献精神。