1.协助制定并实施公司人力资源管理制度、流程和规范；
2.负责组织实施公司内外部培训；
3.协助优化并组织实施员工绩效管理制度；
4.负责办理公司员工的招聘、录用、离职、解聘等劳动合同相关手续。
5.协助开展干部选拔任用等组织人事工作。


岗位要求：
1、公办院校本科及以上学历，35周岁以下，中共党员（非党员请勿投递）；
3、3年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程:
5、熟练使用办公软件:
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。


职位福利：六险二金、周末双休、法定节假日、交通补助、通讯补助、用餐补贴，采暖补贴、高温补贴、年底双薪、节日福利、生日福利、劳保福利