一、岗位职责
1. 结合公司战略愿景,主导制定人力资源战略规划,为公司战略实施提供全方位的人力资源支持。
2. 统筹人力资源各模块工作,对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等进行系统管理与优化。
3. 作为公司高层管理团队成员,参与公司重大决策,从人力资源角度提供战略建议与决策依据。
4. 建立和完善公司人才管理体系,包括人才选拔、培养、储备、激励等机制,确保公司人才供应链的稳定与高效。
5. 监测与分析人力资源市场动态和行业趋势,及时调整公司人力资源策略,保持公司人才竞争力。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人力资源管理经验。
3. 具备出色的领导能力、战略思维能力、组织变革能力和跨部门沟通协调能力。
4. 具有敏锐的商业洞察力和较强的抗压能力,能适应复杂多变的企业环境。
潍坊 - 奎文
山东鸿艺轩园林绿化工程有限公司潍坊 - 临朐
潍坊恒彩数码影像材料有限公司潍坊 - 昌乐
山东国创节能科技股份有限公司潍坊 - 寒亭
山东沪工阀门制造股份有限公司潍坊 - 奎文
山东唐和智能科技有限公司潍坊 - 奎文
潍坊路通融和企业管理咨询有限公司