1、全面负责酒店的日常管理工作，确定酒店的经营方向和管理目标，并有实施计划的具体方案和措施；
2、主持酒店全面工作，安排落实酒店各部门的工作，确保酒店日常工作正常运转；
3、对酒店运营效益负责，保证经营目标的实现，及时足额地完成公司下达的利润指标；
4、定期向公司领导汇报工作，策划落实酒店经营计划及成本控制工作，根据市场节点定期开展各渠道销售活动；
5、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作；
6、制定酒店各部门各岗位的操作流程，保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施；
7、负责组织、实施监督检查各部门的培训与工作执行情况，定期巡视，及时发现问题，解决问题；
8、定期与员工进行思想交流，提高员工满意度。