工作职责：
1、团队管理：能识别员工业务能力；具备新员工带教能力；善于与员工交流，安抚员工，提升团队稳
定性。
2、业务扎实：工程基础业务扎实；快速处理疑难工单，查缺补位；具备专项委托方案编制及报价能力。
3、指标管控：懂项目预算，有成本节约意识；把控项目物耗、能耗及人效指标；具备满意度、工单完结率、电梯故障率管控能力。
4、风险管控：具备洞察项目风险能力。风险升级预警，并制定风险管控方案。项目突发紧急事务快速处理能力。
岗位描述：
1.35岁以下，大专及以上学历，有3年及以上物业工程管理工作经验；
2.处理问题思考全面、沟通界面好，沟通协调能力强，能直面矛盾并发挥专业能力解决矛盾；
3. 目标感强，抗压能力强，有良好的计划执行力用以保障业绩指标达成；