岗位职责：

1、根据公司人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、主持初面等相关事项；

2、负责员工入、离职手续办理，劳动合同签订、续签、转正、调岗及员工社保增减及缴纳；

3、及时建立、维护公司员工电子档案及纸质档案，确保人事档案信息完整、准确；

4、建立并维护良好的员工关系，处理得当员工纠纷与矛盾，并保持与其他部门的友好合作；

5、处理公司行政综合事务；

6、定期组织员工培训及大小活动、公司团建，建设企业文化；

7、落实公司人力资源系统的建设和管理。

8、协助处理领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉人力资源管理，招聘与配置，掌握面试技巧

3、熟悉绩效管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、招聘、培训等方面的法律法规及政策；

4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5、责任心强，较好的协调能力和团队协作精神。

6、有生产制造、技术研发行业工作背景的优先考虑；

工作地点和工作条件：

四川省成都市龙泉驿经开区孵化园（川师成龙校区附近）