岗位职责：

1. 根据总经办的招聘需求，负责招聘信息发布、简历收集、筛选、电话邀约，跟进面试结果，定期收集公司人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

2. 办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）及员工的社保、公积金相关处理工作；

3. 根据总经办的业务需求，协助处理商务部的相关事项，比如国内外客户的报价，业务的合同制作、签订、跟单、订单数据记录等

4. 处理公司的各项行政事务；

5. 领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先，有过1-2年相关工作经验优先；

2. 具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强；

3. 熟练使用相关办公软件；

4. 具备推动变革落地的能力，优秀的信息挖掘能力，研究分析能力。