1.根据公司战略目标积极配合各部门落实计划与执行；
2.制定并完善公司内部管理支撑性制度及流程，贯彻落实（制度汇编、组织架构、员工手册等）；
3.根据各部门业务规划，负责组织实施公司招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试评价、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
4.负责组实施织员工内训计划，培训效果评估、完善培训体系； 根据公司特性制定绩效方案并负责组织实施； 负责劳资双方关系维护、为劳资双方提供政策法规咨询解答； 部分日常事务处理，保障公司高效运营；
5.负责组织实施企业文化建设，团建活动策划及实施，增强全员凝聚力向心力；
6.处理各项人事相关对外申报工作，负责外联相关单位的关系建设；
7.完成总经理交办的其他工作（企业官网制作、 建筑证书和质量体系认证等、人力资源部分年度预算编制、部门保密工作、部门质量工作）