任职要求:
1、专科及以上学历,相关专业毕业,从事相关工作3年以上,有国企或央企、建筑、施工类行业从业经历者优先。
2、 熟练使用办公软件及相关软件。
3、熟练驾驶车辆2年以上。
工作内容:
1、建立完整的人才招聘体系,执行公司实施招聘需求,及时发布、更新招聘信息。维护招聘网站,按公司要求组织现场招聘会。负责人才初选,面试,试用期满评估等。
2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式,并制定和完善人力资源管理制度。
3、负责员工劳动合同签订、终止、解除、离职面谈工作。并配合处理调解劳动争议及相关诉讼等法律问题。
4、建立健全绩效管理体系,并负责组织实施员工绩效管理。
5、整理、统计员工日常考勤工作,配合其他业务部门工作。
6、负责公司日常办公维护及部分后勤工作。
7、负责公司资质办理,档案资料、证书证照、公章的管理维护。
8、配合招投标工作。
职位亮点:法定节假日、周末双休、社会保险。