岗位职责:
1. 组织主导规章制度的制定与修订,全面审查规章、合同和决策,确保合法合规,预防风险,保障公司稳健发展。
2. 制定合规管理战略计划,构建合规管理体系,确保企业运营活动遵守法律法规,降低风险。
3. 协调督促各单位合规、内控及风险管理,识别和评估合规风险,制定应对措施,确保合规管理体系顺畅运行。
4. 组织开展重大风险事项防范,评估合规风险,审核规章制度和合同文本,加强内部监管和违规行为查处。
5. 开展涉外法律风险防范,处理外部监管事务,维护企业合规形象。
6. 推进合规培训和文化建设,提高全员合规意识,营造合规氛围。
7. 完成领导交办的其他任务。
任职要求:
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