工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训实施和效果评估等。
3、负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计等。
4、负责公司工资福利政策制定和执行，包括入职福利、年度福利等。
5、负责公司离职手续办理，包括离职信息发布、离职文件整理等。
6、协助公司其他部门进行人事管理工作，如招聘协助、员工信息统计等。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业。
2、熟悉人力资源管理流程，具备人事管理工作实质性经验。
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通。
4、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够对人事管理工作进行有效监督和管理。
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel等。