一、制订生产部年度工作计划
• 根据公司发展战略，组织制定年度生产规划，负责制定部门年度工作计划并组织实施；
• 负责向总经理汇报项目生产管理过程中相关的信息。
二、部门管理，提高生产部门的工作效率
• 编制项目生产计划和生产规范，确定生产流程；
• 生产车间的精益生产管理，生产的专业化、流程化，制度化；
• 人员管理，通过人员管理，提高人员服务意识、技术水平，技能等；
• 生产车间的电子化，信息化，对运营系统的开发就生产部分不断完善；
• 先进制造方式、装配调试方式的获得，助力于提供生产人员的效率；
• 以及其他未提及的有助生产效率提升的方式和措施；
三、负责组织项目的生产，及生产过程的质量控制工作
• 安排项目生产任务，组织有关人员按生产规程进行生产装配，对生产成本进行严格控制；
• 根据项目的技术要求，协助于项目过程中信息流优化，管理装配生产操作过程，把控制程品质；
• 对生产装配上的技术改造设计部提出合理解决建议；提高生产效率；
• 车间工具管理、工具优化，生产设备的管理和优化，高效生产方式管理；
• 负责生产车间的日常“7S”管理以及EHS；
三、部门内部管理
• 组织建立内部工作制度，并监督实施；
• 负责下属员工选拔、调配、绩效考核，组织技能培训计划并督导执行；
• 指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
• 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
• 督导下属降低项目生产过程成本。
四、负责配合行政人事部完成生产人员的培训、考核工作；配合项目部人员调配
• 协助并配合行政人事部对生产员工进行技术、技安培训，组织学习培训，取得上岗证；
• 组织建立生产技改档案，提出生产管理改进方案。
五、完成总经理交办的其他任务
任职资格：
• 大专及以上学历，年龄不超过40岁；
• 五金模切冲压或管理类相关专业；
• 5年以上工作经验，2年以上生产管理经验；
• 接受过企业管理、生产管理、项目管理、人力资源管理等方面的知识培训；
• 熟练掌握Office、word办公软件使用方法，具备基本的网络知识;
• 具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、抗压能力及客户服务理念。